TOEICは就職に超有利!?あなたが高得点を取るべき3つの理由

どうも！Kentaro.です！

「TOEICは就活に必要なの？何点以上が有利なの？」というのは、就活生（新卒・中途関係なく）にとって重要な問題ですよね。

無論、企業によってその扱いは様々です。

しかし、ひとつだけ言えることがあります。

「取らないより、取っておいた方がいいに決まっている」

「得点は、低いより、高い方がいいに決まっている」

このふたつは、揺るぎない事実であると思います。

では、具体的に、どのようなメリットがあるのか、ご紹介いたします。

疑問１：そもそも、TOEICは就職に有利になるのか？

はい、TOEICは就職に有利です。断言しても構いません。

ただし高得点でなければ、かえってマイナスイメージになります。もちろん対象となる企業によっては、英語力が関係ないところもありますので、そういった企業は今回は対象としていません。

グローバル化が進む中で、英語を必要とする企業は増えてきています。

採用する企業は、英語を実用レベルで使える社員を雇用したい。当然のことでしょう。英語スキルは採用段階での条件のひとつとなっています。

実際に、TOEIC（L&R）の得点を採用の参考にしているという企業は、上場企業の58％というデータもあります。

（参考：http://square.toeic.or.jp/job/4skills/index.html）

疑問２：TOEIC、何点あればいいの？

高得点であることに越したことはないのですが、目安としては、

• 国際部門　800点以上
• 中途採用社員採用時　710点
• 海外赴任者　750点
• 海外出張者　750点
• 新入社員採用時　600点

くらいではないでしょうか。（あくまで私の独断ですが…）

もちろん、大手企業になればなるほど、このハードルは高くなります。

私が調べたところによると、ボーダーとして設定されている得点は、

• 800点以上：野村不動産、住友不動産
• 700点以上：三菱電気、大和運輸
• 650点以上：アサヒビール、シチズンホールディングス

このように、大手企業ほど、英語の素養が求められていることがわかります。

疑問３：なぜTOEICはそこまで就活に必要なの？

TOEICの試験は「一般教養」のような要素も含みます。

企業もそれを周知の上、TOEICのボーダーを定めているものと思います。

また、最近では就職してからもTOEICの点数を取らせる企業が増えました。

あらかじめ英語の素養を持っていることは、就職してからも大切なことなのです。

今後も英語の勉強を積めば伸びる才能であることの「数値的根拠」になります。

また、高得点をとるためには、試験において、高速で問題を解き進める必要があります。

速く解く必要があるわけです。

この技術は、一朝一夕では身につきません。

多くの練習を必要とします。

つまり、TOEICで高得点をとれている、ということは、「TOEICの試験を高速でこなせるくらい、技術的に優れた能力を持っている」ことの証にもなります。事務能力の高さを数値で証明しているわけです。

これを逆手に取れば、「私は、こうやってTOEICで高得点をとれました」と、就活の面接でアピールできれば、採用における大きなアドバンテージになるわけです。

就活生にとって、TOEICに本気で臨むことは、大きなメリットとなることがわかりますね。

さらに、社内でのスキルアップや、昇進試験において、TOEICを必要とする企業も増えてきました。

入社してからも勉強を重ねることで、自身のスキルを磨いていくことが求められるのです。

もしそれがはじめからわかっているのであれば、入社前に、高得点を取っておくことが、どれほどアドバンテージになるか、予想に難くありません。

必要なのは、英語力だけではなく、「人間力」

いくらTOEICの点数が高くても、それだけでは採用となりません。

TOEICの点数の高さは、「英語の基礎的知識の豊富さ」と「問題処理能力の高さ」を数値で示しているものに他なりません。

ここに２人の就活生がいたとします。

ひとりは、TOEIC900点以上ですが、英語で業務をしたことがなければ、実用英語は経験がありません。

もう一人は、TOEICの点数は600点ほどですが、シンガポールに１年間住んでいたことがあり、日常会話程度であれば英語が使えますし、ある程度の業務もこなしたことがあります。

あなたが採用担当であれば、どちらを採用しますか？

後者の方が注目されることは明らかであると思います。

TOEICの点数は、「技術の高さ」を示しているものに他なりません。

ゆえに、点数の高さに寄りかかりすぎると危険です。

大事なのは、英語「を」勉強することではありません。英語「で」世の中を勉強する事が大切なのです。

手段が目的にならないようにしましょう。

TOEICの勉強をしながら、英語を活用した活動を積極的に行いましょう。

そうした積極性こそが、企業が求めている「自発的に成長する人材」であると私は思います。

まとめ

TOEICは業種や企業の方向性に合わせて、高得点を狙うことが、就活攻略の近道であるということがわかりましたね。

しかしTOEICは、問題量も多く、イディオムや単語も多く知っていないと正解数が増えない、厳しい試験です。万全の対策が必要となります。

もしあなたが「TOEICで高得点取るぞ！」と意気込んだのであれば、今すぐにでも対策に取りかかりましょう。

本番までのスケジュールをしっかりと組んで、ひとつひとつ着実に勉強を進めていきましょう！